【網購人氣商品】給還是拿?~熱賣好書





 





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商品訊息功能:


商品訊息描述: 黑帽子小矮人說:全部都拿走,人生會變得更美好!
白帽子小矮人說:全部給別人,人生會變得更甜美!
如果你是農夫,你會怎麼選擇?
統統留給自己,或全部送給別人,
從這本書開始練習!省錢王

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不能不逛什麼是分享?
限時商品什麼是貪心、什麼是慷慨?
網購達人全部都要是貪心嗎?這樣就會開心嗎?
全部都給是慷慨嗎?然後就會幸福嗎?
一連串的提問,透過簡單的故事,
開啟黑白之外的另一條路。
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跟孩子一起面對選擇的矛盾,
學習矛盾是選擇的一部分,
多和少、無和有、獲得和付出,
或許沒有絕對的道理,
卻可以是人生中不斷練習、持續思考的課題。
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一則值得思考與討論的寓言故事
啟發孩子思考人生,學習面對選擇
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農夫摘蘋果的時候,巧遇了兩個小矮人「給」和「拿」,他們都向農夫保證,自己能為他帶來更美好、更甜美的生活。一開始,農夫完全聽信他們的意見,先是把看到的南瓜全部拿走,後來又將蘋果全部送掉,讓自己又餓又累又空虛,不但吃足了苦頭,生活與關係也陷入嚴重的失衡。幸好他及時醒悟,最後用一個好吃的蘋果派化解了兩個小矮人的紛爭,也為自己重拾圓融的關係。

美國凱迪克金牌獎得主克里斯.瑞卡,透過充滿民俗色彩的寓言和圖像,將嚴肅又深奧的問題做了趣味十足又巧妙的包裝。他用一貫厚重、乾刷的黑色輪廓線勾勒,加上水彩點綴紅、綠、橘、黃色,大膽而搶眼,自由流暢的線條和大量的留白,不落俗套的呈現出這個充滿寓意的故事。

克里斯.瑞卡從不輕看小孩,在他眼中,小孩與大人無異,尤其是思維能力。他在故事中刻意設計了這兩個極端的小矮人,一個白衣白帽、一個黑衣黑帽,一個要求農夫「全給」,另一個則要求他「全拿」,就像心中的小天使與小惡魔,但又不是全然代表了絕對的對或錯。故事裡,在對立與衝撞中激發許多令人深思的問題:一個人要擁有多少才算足夠?要付出多少才是慷慨?自私和貪婪會招致什麼樣的後果?一味的付出又會對自己帶來什麼影響?人際關係翹翹板中施與受的力道(包括有形的物質和無形的意見)如果失衡,會造成什麼樣的結果?又該如何才能取得平衡?這些問題都和每個人切身相關,也都值得和小朋友好好討論。

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開箱炫耀文
克里斯.瑞卡結合墨水和水彩的插畫,自由奔放又別出新意,完美呈現了這則簡明有力的寓言故事。——美國《書單》雜誌



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商品訊息簡述:

  • 原文作者: CHRIS RASCHKA
  • 譯者: 劉清彥
  • 出版社:小天下   
    新功能介紹
  • 出版日期:2016/05/20
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



激勵還是歧視?這公司女員工穿短裙自拍就發獎金
職場待久了難免感到枯燥,精神也會疲乏,俄羅斯就有1間鋁材公司為了提振員工士氣突發奇想,推出「女性風韻馬拉松」活動,女員工只要「穿短裙」上班就能得到津貼;不過消息一曝網路人氣產品top10網拍熱門產品光,立刻招來許多批評。

綜合外媒報導,俄羅斯鋁材公司Tatprof推行「女性風韻馬拉松」活動,女性員工只要化妝、穿短裙上班,且裙子的長度得在膝上5公分,同時拍照向公司證明,事後就能獲得100盧布(約48元新台幣)的「額外津貼」。公司期望透過活動,提升女員工的女性意識,在選擇不同款式的裙子時,能感受自己身為女性的魅力。


Tatprof發言人提到,公司有7成員工都是男性,這樣的改變會讓男員工更認真、更有動力;然而這項計畫卻引來不少網友批評,認為Tatprof對女性不尊重,當地女權主義者甚至砲轟活動根本是「中世紀時代的消息」。

對此,Tatprof否認性別歧視,公司活動並非針對女員工設計,強調高層相當注重同仁兩性協調相處,先前也舉辦過拉單槓比賽,讓男員工能一展自身魅力。

實習編輯/陳冠宇


 青埔鬆軟沒練打 只有林立繼續特守


記者蕭保祥/桃園報導

中華職棒(CPBL)Lamigo Monkeys桃猿與富邦悍將5日晚間在桃園青埔球場交手,這是Lamigo下半季魔術數字只剩M1。因為昨晚的大雨,青埔球場賽前內野紅土鬆軟,兩隊取消室外打擊練習,只有林立利用三游區塊繼續特守。

▲林立(右)與守備教練蔡泓澤賽前特別守備練習。(圖/記者王怡翔攝影)

自從2日2次失誤之後,當晚比賽結束在球場特守引發討論,林立暫時脫離先發名單中,4日出賽1打席。

林立今天賽前受訪說,比賽後偶爾也會特守,但是都是球迷離場後,那天比賽比較晚,所以球迷還沒走就開始特守。

談到最近失誤引發討論,林立說,「不會有壓力,正常練球,每天心情都保持一樣,失誤就是再練。」最近特守主要針對防守腳步去調整,想盡辦法練好守備。

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